マネジメント

介護現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進む中で、ほとんどの事業所が直面する共通の課題があります。それが、「ITが苦手な職員」の存在です。職員の中にはスマートフォンやパソコンの操作に慣れていない人も多く、特に中高年のベテラ...

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、介護業界にとって不可避の流れです。人材不足の解消、業務の効率化、記録の精度向上――その目的やメリットは十分に語られてきました。しかしその一方で、実際にDXを導入した施設の中には「うまくいかなかった...

介護の現場で常に求められてきたのが、「個別ケア」の実現です。一人ひとりの価値観や生活歴、身体状況、認知機能に合わせて支援内容を調整する――それはまさに“人間に寄り添うケア”の本質であり、現場の職員が最も大切にしてきた感覚でもあります。一方で...

「介護の仕事を、この先もずっと続けていけるだろうか？」 「現場の仕事は好きだけれど、体力的な不安や、キャリアアップの道筋が見えなくて…」介護の仕事は、社会に不可欠な誇り高い専門職です。しかし、そのキャリアパスは、これまで限定的であると見なさ...

介護業界が直面している最大の課題――それは「人が足りない」こと。厚生労働省の発表によれば、2025年には約32万人の介護人材が不足する見込みとされ、地方や小規模施設ではすでに人手が足りずに運営が困難になっているケースも出ています。こうした状...

「DXは進めた方がいい」と分かっていても、実際に何から始めて、どう進めればよいのかが分からない。あるいは、導入したものの現場になじまず、「思ったほど効果が出なかった」という声も聞こえてくる――。介護業界において、DX（デジタルトランスフォー...

「DX化はコストばかりかかって、利益につながらないのでは？」介護事業所の経営者や管理職から、こうした声が聞かれることは少なくありません。デジタル化という言葉には希望がある一方で、「実際に売上が上がるのか」「利益を生み出せるのか」というリアル...

介護業界では今、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急速に進んでいます。記録のICT化、AIによる見守り、業務管理のクラウド化――テクノロジーの導入によって業務の効率化が図られる一方で、現場では**人間関係における“見えにくい摩...